출판사 리뷰

이 책을 개인적인 안내서로 삼기 바란다. 세계 최고의 전문가들 이 일하는 방식이 이 책에 모두 담겨 있으므로 이대로만 따라 하면 반응적인 삶이 아닌 능동적인 삶을 살 수 있다. 업무 생산성이 향상될 뿐만 아니라 개인적인 삶도 더 풍요로워지는 부수 효과도 누릴 수 있다. 사랑하는 사람들에게 더 많은 시간과 에너지를 쏟을 수 있게 되고 당신이 가장 즐기는 여가 활동을 할 시간도 생길 것이다.
_머리말

이때 그는 목표를 세우지 않고 시스템을 만들었다.
알터는 목표 설정과 시스템의 차이를 이렇게 설명했다. “예를 들어 ‘10만 자 쓰기’를 목표로 정했다면 ‘매일 아침 한 시간 동안 500자 쓰기’라는 시스템으로 살짝 바꿔보는 겁니다. 이렇게 하면 결국 10만 자를 쓰게 되는데도 사람들은 대부분 이런 식으로 생각하지 않아요. 저는 이렇게 저만의 시스템을 세워서 원하는 바를 이뤄냅니다.”
_1장 우선순위, 목표 설정 대신 시스템을 세워라

오스터는 인생에서 중요한 결정을 내릴 때마다 자신이 만든 4‘F 의사 결정법’을 따른다.
4F 중 첫 번째 F는 제대로 질문하기Frame the Question이다. 오스터는 ‘질문하는 것이 겉으로는 쉬워 보이지만 막상 제대로 하는 사람은 별로 없다’라고 말했다. 예를 들어 이직을 고민하는 사람들은 대부분 이직을 할지 말지를 고민하는데, 사실 여기에는 중요한 문제가 있다. 바로 이직 말고도 다른 선택지가 있다는 사실을 모른다는 것이다.
“‘지금 직장을 계속 다닌다’와 같은 구체적인 선택지(A)와 ‘이직한다’처럼 미래에 어떤 일이 발생할지 모르는 추상적인 선택지(B) 사이에서 고민하면 안 됩니다. 제대로 질문하려면 서로 다른 구체적인 선택지 사이에서 절충점을 찾는 방식으로 질문해야 해요.
_1장 우선순위, 중요한 결정에 필요한 4F 의사 결정법

  작가 소개

지은이 : 어맨사 임버
조직 심리학자이자 행동과학 컨설팅 회사 인벤티움의 설립자. 구글, 애플, 디즈니, 레고, 커먼웰스 은행 등 세계 유수의 기업에 일하는 방식에 관한 컨설팅을 제공하는 최고의 시간 관리 전문가다. 2019년에 《호주 파이낸셜 리뷰》 ‘가장 영향력 있는 여성 100인’에 선정되었고, 2021년에 세계 최고의 경영사상가에게 수여하는 ‘싱커스50 혁신상Thinkers50 Innovation Award’을 수상했다. 또한 베스트셀러 『창의성 공식The Creativity Formula』과 『혁신 공식The Innovation Formula』을 집필했으며, 《하버드 비즈니스 리뷰Harvard Business Review》, 《포브스Forbes》 등에 기고하고 있다.임버는 300만 다운로드를 기록한 호주 비즈니스 분야 1위 팟캐스트 「하우 아이 워크How I Work」를 진행하고 있다. 팟캐스트를 통해 애덤 그랜트, 그레첸 루빈, 존 제라츠키, 제이크 냅 등 전 세계에서 가장 성공한 사람들을 초대해 이들의 성공 습관, 전략, 리추얼에 관해 인터뷰했다. 그는 팟캐스트를 진행하면서 성과를 내는 사람들은 업무에 접근하는 방식이 다르며, 이들이 일하는 방식은 모든 사람의 생산성과 일하는 방식을 향상시킬 수 있다는 점을 깨달았다. 그리고 자신처럼 생산적 향상 전략이 간절한 독자들을 위해 시간을 현명하게 사용하는 방법을 널리 알리고자 이 책을 집필했다.ㆍ 어맨사 임버 홈페이지 amantha.comㆍ 인벤티움 홈페이지 inventium.com.auㆍ 링크드인 Amantha Imberㆍ 트위터 @amanthaㆍ 인스타그램 @amanthai

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