도서 소개

코칭을 통해 변화한 다섯 사람의 성장 기록이다. 이 책은 코칭 기법이나 대화 기술을 설명하는 데 집중하지 않는다. 대신 정답을 알려주려 했던 사람이 질문하는 사람이 되고, 성과와 결과를 먼저 바라보던 사람이 사람의 가능성을 믿게 되기까지의 과정을 진솔하게 들려준다. 조직과 가정, 인간관계 속에서 마주한 고민과 시행착오를 통해 질문과 경청이 삶과 관계를 어떻게 변화시키는지 보여준다.

이 책의 가장 큰 특징은 ‘모닥불’이라는 상징을 중심으로 이야기를 풀어간다는 점이다. 저자들은 코칭을 통해 자신 안에 남아 있던 작은 불씨를 발견하고, 그 불씨를 삶의 온기로 키워 나간다. 불씨를 발견하고, 장작을 쌓고, 불을 키우고, 온기를 나누며 불씨를 이어가는 과정은 곧 다섯 저자가 걸어온 성장의 궤적이기도 하다. 독자들은 이들의 이야기를 따라가며 자신의 삶 속에도 아직 꺼지지 않은 가능성이 남아 있음을 발견하게 된다.

  출판사 리뷰

“우리를 밝히는 힘은 언제나 우리 안에 있었다.”

“삶의 방향을 잃은 날,
질문이 길이 되어주었다.”

서로 다른 삶을 살던 다섯 코치,
‘코칭’을 통해 발견한 변화의 기록!

군인, 인사채용 컨설턴트, 경찰공무원, 기업 임원, 퇴직 후 제2의 인생을 준비하던 직장인. 서로 다른 길을 걸어온 다섯 사람이 한자리에 모였다. 살아온 환경도, 맡아온 역할도 달랐지만 이들에게는 한 가지 공통점이 있었다. 삶의 어느 순간 코칭을 만나 자신을 다시 바라보게 되었고, 그 과정에서 잊고 있던 가능성과 삶의 방향을 되찾게 되었다는 점이다.

『우리를 밝히는 이상한 코칭』은 코칭을 통해 변화한 다섯 사람의 성장 기록이다. 이 책은 코칭 기법이나 대화 기술을 설명하는 데 집중하지 않는다. 대신 정답을 알려주려 했던 사람이 질문하는 사람이 되고, 성과와 결과를 먼저 바라보던 사람이 사람의 가능성을 믿게 되기까지의 과정을 진솔하게 들려준다. 조직과 가정, 인간관계 속에서 마주한 고민과 시행착오를 통해 질문과 경청이 삶과 관계를 어떻게 변화시키는지 보여준다.

이 책의 가장 큰 특징은 ‘모닥불’이라는 상징을 중심으로 이야기를 풀어간다는 점이다. 저자들은 코칭을 통해 자신 안에 남아 있던 작은 불씨를 발견하고, 그 불씨를 삶의 온기로 키워 나간다. 불씨를 발견하고, 장작을 쌓고, 불을 키우고, 온기를 나누며 불씨를 이어가는 과정은 곧 다섯 저자가 걸어온 성장의 궤적이기도 하다. 독자들은 이들의 이야기를 따라가며 자신의 삶 속에도 아직 꺼지지 않은 가능성이 남아 있음을 발견하게 된다.

『우리를 밝히는 이상한 코칭』은 누군가를 변화시키는 기술에 관한 책이 아니다. 자신을 이해하고, 타인을 신뢰하며, 삶의 본래 방향을 되찾아 가는 과정에 관한 이야기다. 지금 삶의 어느 지점에서 잠시 멈춰 서 있거나 사람과의 관계 속에서 길을 잃었다고 느끼는 이들이라면, 이 책이 건네는 따뜻한 질문 앞에서 자신만의 작은 불씨를 다시 만나게 될 것이다.

“정답을 찾기보다,
스스로 답을 발견하는 힘을 믿게 된 순간.”

질문이 바꾼 삶,
그리고 사람에 대한 새로운 시선!

다섯 저자는 한때 문제를 해결해야 하는 리더였고, 정답을 제시해야 하는 관리자였으며, 성과와 책임을 짊어진 평범한 직장인이었다. 하지만 끊임없이 답을 찾아야 한다는 압박 속에서 점점 지쳐가던 어느 날, 코칭이라는 새로운 관점을 마주하게 된다. 상대를 바꾸려 하기보다 질문을 건네고, 해결책을 제시하기보다 경청하는 과정 속에서 저자들은 먼저 자신이 변화하기 시작했다.

조직과 가정, 인간관계 속에서 반복되는 갈등과 소통의 문제를 경험한 사람이라면 이 책이 건네는 메시지에 깊이 공감할 수 있을 것이다. 저자들은 거창한 성공담 대신 실제 삶에서 마주한 고민과 시행착오를 진솔하게 풀어내며, 질문 하나가 삶을 바꾸고 경청이 관계를 회복시키는 과정을 생생하게 보여준다.

  작가 소개

지은이 : 정한나
- 아주대학교 경영대학원(MBA) 코칭/인사조직 전공- 한국코치협회 KPC 인증 코치- NLP 국제공인 프랙티셔너 정담코칭연구소 소장, 유니트리조직심리연구소 이사, 오디웍스 OD Designer, 코칭엔 리더십코치, 한국바른채용인증원 수석연구원으로 활동하고 있다. 15년 차 HR(Human Resource) 연구원으로서 강의와 코칭, HR·조직개발 연구를 통해 사람과 조직이 더 건강하게 성장할 수 있는 방향을 연구하고 있다. 커리어·리더십·정서 영역을 중심으로 코칭을 진행하며, 사람마다 지닌 고유한 가치와 가능성을 발견하도록 돕고 있다.저서: 『한국형 정서코칭을 말한다』(공저), 『우리를 밝히는 이상한 코칭』(공저)

지은이 : 황태웅
- 아주대학교 경영대학원(MBA) 코칭 전공- 한국코치협회 KPC 인증 코치- NLP 국제공인 프랙티셔너 반도체와 디스플레이 제조 분야에서 28년간 엔지니어와 리더로 일했다. 이후 코칭을 배우며 질문과 경청을 통한 변화의 가능성을 탐구해 왔다. 현재는 경험과 통찰을 글로 풀어내는 작가이자 개인과 조직의 성장을 돕는 코치로 활동하고 있다.저서: 『누구나 처음 가는 길』(공저), 『우리를 밝히는 이상한 코칭』(공저)

지은이 : 나원채
- 아주대학교 경영대학원(MBA) 코칭 전공- 한국코치협회 KAC 인증 코치- NLP 국제공인 프랙티셔너 공군에서 27년간 근무하며 사람과 조직 속에서 소통과 관계의 중요성을 배워왔다. 코칭을 통해 질문과 경청의 힘을 경험했고, 답을 주기보다 함께 생각하는 대화의 가치를 실천하고 있다.저서: 『우리를 밝히는 이상한 코칭』(공저)

지은이 : 정미현
- 아주대학교 경영대학원(MBA) 코칭/협상 전공- NLP 국제공인 프랙티셔너 - 한국코치협회 KPC 인증 코치20년 차 경찰관이자 두 아들을 키우는 워킹맘이다. 아동과 장애인, 성폭력 피해자를 조사하는 일을 오래 해왔다. 말하기 어려운 것들을 꺼내 놓을 수 있도록 들어주면서 질문의 힘을 배웠다.질문의 힘은 나를 코칭으로 이끌었다. 코칭을 통해 내 안에 이미 있던 강점들을 발견하고 에너지가 흐르는 곳으로 걸어가고 있다. 당신 안에 이미 답이 있다. 나는 그것을 믿는 코치로 살아가고 싶다.저서: 『우리를 밝히는 이상한 코칭』(공저)

지은이 : 유승희
- 아주대학교 경영대학원(MBA) 코칭/경영전략 전공- 한국코치협회 KPC 인증 코치- NLP 국제공인 프랙티셔너 화학제품 제조회사의 품질ㆍ규제 책임자로 재직 중이다. 오랫동안 정답을 주던 상사에서, 구성원들의 잠재력을 살피며 성장의 환경을 지원하는 코치로 함께하고 있다.저서: 『우리를 밝히는 이상한 코칭』(공저)

  목차

추천사
프롤로그

불씨를 발견하는, 나원채의 이상한 코칭
1. 코칭을 만나며 나를 다시 바라보다
2. 코칭이 나의 삶과 관계를 바꾸다
3. 질문의 힘을 조직에서 발견하다
4. 답보다 사람을 믿는 코치로 살아가다

장작을 쌓아가는, 정한나의 이상한 코칭
1. 버티는 삶에서 가치 있는 삶으로 전환되었다
2. 말보다 사람을 보게 되었다
3. 내가 원하는 삶을 살고 싶어졌다
4. 가능성을 믿고 스스로 움직이기 시작했다

불을 키우는, 정미현의 이상한 코칭
1. 진정 원하는 것을 찾아가다
2. 코칭과 함께 성장하다
3. 사람은 저마다의 가능성을 품고 있다
4. 우리는 서로의 성장을 비추는 존재다

온기를 퍼뜨리는, 유승희의 이상한 코칭
1. 성과와 책임의 언어에서 대화의 언어로
2. 질문은 나를 비추는 거울이었다
3. 리더가 코치가 될 때 조직은 달라진다
4. 사람을 키우는 정원사가 되고 싶다

불씨를 이어가는, 황태웅의 이상한 코칭
1. 숫자 너머의 사람을 바라보다
2. 삶 속에서 코칭을 찾다
3. 질문은 결국 나를 향하다
4. 역할을 내려놓고 나를 마주하다

부록

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