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지은이 : 전은지
(주)한국역량교육진흥원 대표이자 (주)한국취창업협회 협회장으로, 교육학 및 HRD(인적자원개발) 분야에서 깊은 전문성을 쌓아온 교육전문가다. 현재 경기과학기술대학교 겸임교수로 재직 중이며, 진로 및 취업 컨설팅, 전문 진단 도구를 활용한 역량 강화, 퇴직 예정자를 위한 생애 설계 교육 등 세대를 아우르는 맞춤형 강의를 활발히 펼치고 있다. 저서로는 《관계의 도구, 지금 당장 MBTI》를 비롯해 교육과 커리어를 아우르는 총 9권의 책이 있다.
지은이 : 한보라
프레지오에듀 대표이며, (주)한국취창업협회 부협회장이다. 경북 보건대학교 외래교수를 역임하였으며, 15년간 취업교육을 하며 대기업 취업과 공무원 배출에 수 천명의 합격생을 배출한 전문가다. AI 활용 진로 취업 전략·디자인씽킹·TA성격유형을 강의하고 있다. 『NCS 직업윤리기반 원포인트업 취업·진로』 외 3권의 책을 썼다.
지은이 : 이아람
굿데이올 교육컨설팅 대표이며, 아세아항공직업전문학교 외래교수로 활동하고 있다. 항공사 객실승무원으로 근무한 경험을 바탕으로 대기업 및 공무원 교육생의 취업 역량 향상을 돕고 있으며, 수천 명의 합격생을 배출했다. 대기업, 공공기관에서 커뮤니케이션, CS강의를 진행하고 있다.
지은이 : 정지연
스피치 및 커리어 컨설팅 전문가이다. 삼성전자, 현대자동차 등 주요 대기업과 항공사 면접 컨설팅을 비롯해 공공기관 취업 컨설팅을 아우르고 있다. 기업 분석 특강, 이력서 및 자기소개서 작성법, CEO 스피치 등 커리어와 스피치 전반을 아우르는 강의를 진행한다. 현재 서울 매력일자리 ESG 경영관리 전문인력 양성 및 취업연계 사업의 전문 강사로 활발히 활동하며, 구직자들에게 실전적이고 지속 가능한 커리어 로드맵을 제시하고 있다.
Part 1. 취업의 룰이 바뀌다
01 AI 시대의 ‘게임 규칙’부터 재정의하자
AGI와 생성형 AI의 습격
채용부터 성과까지
인식 전환의 골든타임
02 사라지는 일 vs 진화하는 일
위기의 직무들
살아남는 자의 공통점
실전 적용 프레임
03 기업은 왜 스펙보다 역량을 보는가
레디코어
휴먼인더루프
증거 기반 채용
Part 2. AI가 대체할 수 없는 자기이해
01 AI 시대의 특수한 승부수
기술이 똑똑해질수록 회사가 사람에 집착하는 이유
AI가 인간을 구분 짓는 것은 무엇인가
프레임의 전환-정보는 AI가, 가치는 내가 만든다
자기이해가 출발점이다
02 자기이해의 시작
A축 Human Touch
B축 Context & Judgment
C축 Meaning & Growth
D축 Art & Creativity
03 태도의 재발견
AI 시대에 태도가 더 중요해진 이유
태도는 함께 일할 수 있는가를 증명하는 지표
AI로 기술 격차가 줄어들수록 사람의 신뢰도가 경쟁력
기업이 보는 태도의 실체
04 강점 키워드 맵
Knowing과 Using은 다르다
강점 적용의 원칙
강점을 증명하는 3요소
AI 시대 강점의 기준
AI 시대, 대체 불가능한 자기이해 실습지
Part 3. AI를 활용하는 취준생이 이긴다
01 AI와 파트너십 맺기
AI는 경쟁자가 아닌 파트너
프롬프트 엔지니어링의 기초
AI 시대의 질문하는 인간
02 단계별 실전 활용 가이드
직무 탐색의 혁신
자기소개서의 진화
시각화의 무기
03 면접과 피드백
무한 반복 모의면접
언어모델 비교 활용법
AI 피드백 수용하기
Part 4. AI 역량검사 돌파 전략
01 AI 역량검사 기초 이해
AI 역량검사 개요
평가 메커니즘
응시 시스템 가이드
02 파트별 실전 대응법
성향 파악
전략 게임
영상 면접
03 최종 점검 및 사후 활용
응시 직전 5분 점검
실전 당일 운영 전략
결과표의 재발견
출처 188
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