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지은이 : 이지연
현재 미투위코치 사회적협동조합 대표로 활동하고 있으며 장애학생직무교육 기획, 각 대학 장애학생지원센터 전문 커리어 코치로 장애학생들과 함께 성장을 이루는 삶을 살고 있습니다.20여 년간 장애인의 삶과 성장이 우리 사회의 다정한 가치로 연결되는 지점을 찾아 노력해 왔습니다. 장애 학생들에게 단순한 일자리를 넘어 ‘지속 가능한 내 일’을 함께 찾고 발견하는 코치로, 기업에는 편견을 넘어‘인재 채용의 안목’을 전하는 이음줄 역할을 자처하고 있습니다.오랜 시간 현장에서 마주한 수많은 사례를 통해, 진정한 변화의 시작은 거창한 전략이 아니라 서로의 가능성을 알아보는 ‘적정한 기회의 온도’를 만드는 일임을 깨달았습니다.저서로는 리질리언스 코칭이 있습니다.
프롤로그: 우리가 마주해야 할 기회의 적정 온도
Part 1. 시선의 온도 : 편견의 프레임을 허무는 용기
01. 휠체어, 가시성의 함정
"장애하면 무엇이 떠오르나요?“ 10
02. 타인이 설계한 편견의 프레임에서 벗어나기
그 말이 당신의 세계가 되지 않기를 14
기울어진 저울 18
03. 장애 극복이라는 서사와 작별할 시간
어느 학생의 질문 22
내가 그 한 사람이 되기를 25
법으로 지키는 기회의 온도 28
Part 2. 성장의 온도 : 배움의 문턱을 넘는 도전
04. 미래를 준비하는 베이스캠프, 대학 진학
넘사벽을 깬 1호 32
적정온도를 향한 설계 36
대학의 문턱을 낮춘 법적 온도 40
05. 대학의 이름보다 중요한 장애 학생 지원센터
대학 내 환경이 곧 기회의 온도 46
무장애 캠퍼스를 향한 노력 49
06. 성장을 위한 든든한 약속
1:1 코칭을 통한 회복과 성장 52
Part 3. 경험의 온도 : 현장에서 키우는 실전 감각
07. 경험이 실력 59
08. 두 마리 토끼, 장애 청년 맞춤형 직무 교육 66
09. 일의 근육을 키우는 첫 실전, 인턴십
디지털 시대의 실무경험 76
공공기관 인턴십 79
10. 기업가 정신을 깨우는 창업 경진 대회 85
Part 4. 실전의 온도 : 취업의 문을 여는 전략
11. ESG 경영 시대, 기업이 장애인 인재에 주목하는 이유
ESG 경영 시대의 채용 공식 94
장애인 제한경쟁 97
12. 나를 증명하는 말과 글의 힘
우리의 태도가 만드는 것 101
아픈 아이가 아니라 배움이 필요한 아이 103
말 속에 숨겨진 의미 108
의사소통과 자립의 상관성 110
직장에서 의사소통 능력이 중요한 이유 113
환경적 허들 & 심리적 허들 120
비언어적 소통의 오해 126
다양한 면접 유형 128
글의 힘을 보여주는 자기소개서 142
자기소개서 작성 방법 149
경험정리 153
PPart 5. 공존의 온도 : 함께 일하는 일터의 조건
13. 지속 가능한 일터를 위한 준비
취업, 그 기쁨 뒤에 숨겨진 차가운 현실 164
이해에 필요한 물리적인 '시간‘ 166
소통의 부재가 가져오는 소외의 악순환 167
'투명 인간'이 된 어느 여학생의 이야기 168
구조적 장벽과 전문가의 부재 170
기업과 개인, 국가가 만드는 공존의 온도 174
나가는 글: 다정한 숨결이 만드는 기회의 온도 176
참고문헌 179
도서 DB 제공 - 알라딘 인터넷서점 (www.aladin.co.kr)