도서 소개

기업에서 비즈니스 코칭을 하는 코치들, 라이프 코칭이나 학습 코칭을 하는 코치들은 어떻게 만들어지는 것일까? 이 책에는 코치가 되기로 결심을 한 후 코치가 되는 과정, 그 배움의 여정에서 갈등과 번민, 그리고 희망과 감탄과 감동이 담겨 있다. 이 때문에 이 책 하나로도 코치가 되기 위해 무엇을 배우는지, 코치가 되면 무엇을 추구하며, 어떻게 살아가야 하는지 낱낱이 알 수 있다. 말하자면 이 시대에 인간 개발을 어떻게 하면 되는지까지도 알 수 있는 책이다. 저자 열 다섯 코치들이 ‘코칭에 살어리랏다’고 그냥 외친 게 아니다. 인간을 인간답게 살아가고, 살아가게 하는 길이기 때문이다. 그래서일까. 이들의 글에는 어린아이의 투정부터 선지자의 각성까지 인간사 희로애락이 모두 담겨 있다. 인간사 희로애락처럼 재미있고 아름다운 게 어디 있겠는가. 그 재미와 아름다움이 열 다섯 코치들의 솔직한 고백에 고스란히 담겨 있다.“님은 어떤 삶을 살아왔어요?” 순간 멈칫했다. 무슨 말을 가장 먼저 꺼내야 할지 몰랐기 때문이다. ‘그러게⋯, 난 어떤 삶을 살아왔고, 어디를 향해 가고 있는 것일까?’
“우리는 자랑스러운 자녀가 되기를 바라면서, 정작 자랑스러운 부모가 되려 하지 않는다.”
나에게 코칭은 ‘다정한 어른이 되어가는 과정’이다. 여기서 말하는 어른은 단순히 나이 들어가는 것이 아니라 더 성숙해지는 것이다. 상대를 돕고자 하는 다정한 마음으로 그를 온전히 담아낼 수 있는 여유를 가진 사람.

  작가 소개

지은이 : 황인원
한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치이다. 에니어그램 코칭 강사 및 FT, 버크만 코칭 시그니처 디브리퍼, 통합예술 코칭 1급, NLP 스트레스 코칭 1급 자격도 가지고 있다. 1998년 성균관대 국문과에서 시 전공으로 박사 학위를 받았다. 중앙일보와 경향신문 기자로 오랜 세월을 보냈다. 학위를 받은 이후 대학 강의를 병행했다. 2007년부터 『이코노믹리뷰』 『동아비즈니스리뷰(DBR)』 등 여러 매체에 시와 경영이라는 칼럼을 연재하면서 돌풍을 일으켰다. 이후 시인들의 창의적 사고에서 기업에 필요한 사고 플랫폼을 처음으로 추출했다. 이를 활용해 기업에서 신제품 및 신상품 기획 아이디어, 융합과 역발상, 소통, 리더십에 적용할 수 있게 강의하고 있는 ‘시경영’ 창시자다. 신문사 퇴직 이후 경기대 국문과 교수로 있다가, 현재는 〈문학경영연구원〉, 도서출판 〈넌참예뻐>를 창업해 대표로 있다. 〈(사)지역문화소통연구원〉 이사장이기도 하다. 저서는 『무엇을 숨겼을까-황인원의 질문의 시』,『감성의 끝에 서라』,『시 한줄에서 통찰은 어떻게 시작되는가』, 『시에서 아이디어를 얻다』 등 30여 권이 있다.

지은이 : 허승호
서울대 경영학 학사, 한양대 커뮤니케이션 석사를 졸업하고 미UC버클리 초빙연구원으로 있었다. 동아일보 경제부, 사회부 기자로 잔뼈가 굵은 언론인 출신이다. 우루과이라운드(UR)와 쌀시장 개방(1993), 외환위기(1997) 당시 주무 기자였고, 금융위기(2008) 때는 경제부장으로 보도를 총괄 지휘했다. 법조 데스크로 대선자금 수사 및 노무현 대통령 탄핵소추(2004) 취재를 지휘하기도 했다. 이후 부국장, 논설위원, 기명 칼럼니스트로 활동했다. 발 빠른 특종을 하는 것보다 감춰진 진실을 보도하려고 애썼다. 언론이 ‘공적 담론의 장’ 기능을 올바로 함으로써 공동체를 더 나은 곳으로 이끌 수 있다는 신념에서다. 코치로서도 ‘더 좋은 삶’을 넘어 ‘더 좋은 세상’의 구현에 초점을 두고 있다. 신문사들이 출연한 단체와 출자한 기업에서 10년간 CEO로 지냈다. 현재 한국코치협회 인증코치(KPC), 국제 인증 전문 코치(PCC), 갤럽 글로벌 강점 코치로 세이브더칠드런, 전국재해구호협회, 서울미디어대학교 등에 이사로 있다. 저서는 『윤리경영이 온다』 등 다수가 있다.

지은이 : 이주형
한국코치협회 인증 코치(KPC), 국제 인증 전문 코치(PCC), 커리어 코치(1급), 채용 전문면접관(1급), 인증 전문 퍼실리테이터(CPF)로 활동 중이다. 사람을 돕고 성장시키는 일에 가장 큰 보람과 즐거움을 느껴왔으며 코칭을 인생의 마지막 커리어로 생각하고 있다.『인생 시간 오후 4시』, 『평범한 직장인의 특별한 책쓰기』, 『어른이 되어보니』, 『지적인 생각법』, 『관계의 클래식』, 『6시그마 콘서트』, 『평생 갈 내 사람을 남겨라』 등 14권의 저서가 있다.삼성, GE, 하나은행(전 외환은행), 후성그룹, 루트로닉 등에서 근무했고, 수출 전문 중견기업인 현진스포텍의 경영관리본부장을 역임했다.

지은이 : 이석구
육군 중장 출신이다. 리더십·국방·방산·외교·교육 분야 전문가로서, 갤럽 강점 코치, 한국코치협회(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치, 국제코치연맹 인증 코치로 활동 중이다. 스위스경영대학원에서 AI & 빅데이터를 전공, 경영학 박사 학위를 취득했다. 칭화대·하노이대 CEO 과정과 스탠포드 SCPM 과정도 수료했다. 현재 연세대 글로벌 인재대학 특임교수, 서정대 초빙교수, 상해 푸단대 객원교수로 활동하며, 아시아아너스소사이어티 회장을 맡고 있다. 국방대학교 총장과 주아랍에미리트 대사를 역임했으며, 대한태권도협회 이사, 서울아트페어 대회장 등 다양한 분야에서 리더십을 발휘해 왔다. 또 국제표준기구(ISO) 인증 심사원이자 프로젝트 매니저로 다양한 조직과 기업을 자문하고 있다. 최근에는 리더십 개발, 조직 강화, 글로벌 네트워킹, 한국 기업의 중동·글로벌 시장 진출 전략을 연구하고 있다. 저서로는 『마르스의 두 얼굴 – 정당한 전쟁과 부당한 전쟁』(공역)이 있다.

지은이 : 강혜옥
교육학 박사로 한국코치협회 인증 코치(KPC), NLP 전문 코치와 조직 에자일(Agile) 코치로 활동하고 있다. ‘진짜 어른의 삶’을 사명으로 삼아 함께 성장의 길을 걷는 이들에게 ‘사람과 삶’, ‘성장 철학과 지식’을 전하고 있다. 한화생명에서 강사와 사내 교수로 오랜 세월을 보냈으며, 20년간 다양한 기업 현장에서 리더십과 커뮤니케이션, 조직문화 중심의강의와 코칭 활동을 이어 오고 있다. 현재는 MAP LND 대표이자 마음경영연구소장으로 사람과 조직이 건강한 변화와 성장이 있도록실질적 도움을 주고 있다. ‘사람을 살리는 교육과 코칭’이라는 신념 아래 조직과 개인의 성숙한 인품(Being)과 실질적 성과(Doing)의 균형을 추구한다. 저서 『아주 보통의 하루노트(정서지능훈련)』를 집필, 일상 속 코칭 대화로 좋은 습관 형성 노하우를 공유하고 있고, 또 다른 저서『멘토코칭』과 『평생교육프로그램 개발론』을 통해 코칭·평생교육분야의 실천적 지식을 전하고 있다.

지은이 : 장정은
소통을 위한 첫걸음인 자기와 타인 이해에서 고유한 다름을 발견하고 성장을 돕는 ‘The 다름 코치’이다.약 80번의 면접 탈락, 경력 단절, 조직 내 치열한 생존 경쟁 속에서 얻은 깊은 깨달음을 바탕으로 개인과 조직의 ‘다름 이해와 성장’을 위한 코칭을 시작했다. 호텔 신라, 웅진씽크빅, KB금융에서의 실무 경험을 바탕으로 ‘온전한 다름을 인정할 때 진정한 소통과 성장이 시작된다’는 철학을 품게 되었다. 현재 더다름 연구소 대표코치이자 한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 앰버서더 코치로서 정부 기관과 기업에서 연 200회 이상의 강의와 코칭을 진행하고 있다. 『남편 대신 출근하는 워킹맘입니다』, 『결국 소통만이 답이다』의 저자이자 SNS에서 〈The 다름 코치〉로 독자들과 함께 고유한 성장 스토리를 써내려가고 있다.

지은이 : 최규철
36년간 사기업, 공기업, 유럽계·미국계 외투 기업에서 인사, 교육 및 노무 분야를 담당한 에이치알(HR) 전문가다. 두산 계열사와 네슬레 합작법인의 HR 통합에 따른 변화 관리 업무를 주도했다. 또 앤더슨 컨설팅(현 엑센츄어), 켈로그, 인그리디언에서 한국 조직 인사 책임자로 근무하는 동안 다양한 HR 글로벌 프로젝트를 수행했다. 인천국제공항공사에서는 신인사제도를 주도한 인사기획팀장을 역임했다. 면접 전문 위원으로도 활동하며, 다양한 조직에서 채용과 신규 입사자 교육을 담당했다. 현재는 인사(HR) 전문 컨설턴트와 코치로 활동하며, 다양한 기관에서 인사, 변화 관리, 리더십 및 커리어 관련 강의를 하고 있다. 한국코치협회 인증 코치다. 저서로는 『퍼펙트 온보딩』, 『AI 대전환시대, Who am I 』(공저)『AI 대전환시대, 나는 리더』 등이 있다.

지은이 : 안재흥
경영학 박사이자 국제 인증 전문 코치(PCC), 한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치다. 네덜란드 지스타 그룹의 아시아 본사(상해) 및 ㈜이랜드와 이랜드 그룹 주 계열사에서 최고경영자를 역임하며, 경영기획 및 전략, 성장과 비전, 리더십과 조직 문화를 이끌었다. 이후 스타트업, 중소기업과 중견기업의 다양한 경영 환경에서 컨설팅과 코칭으로 돕고 있다. 코칭을 통해 가정, 일터, 학교, 교회에 코치형 리더를 세우는데 힘쓰고 있다. 저서로는 『너희는 그러지 말지니: 크리스천 리더십의 전복성을 말하다』(공저)이 있고 현재 ㈜참케어의 최고 비즈니스 코치로 재임중이다.

지은이 : 김재윤
산업 및 조직심리학을 전공(석사)했다. ‘직장인이 행복하게 회사를 다닐 수 있게 돕고 싶다’는 야심찬 포부를 가지고 현재 대기업 계열사 교육팀 팀장으로 재직 중이다. 상담전문교사(2급)와 직업상담사(2급) 자격과 함께 버크만 강사(FT), 태니지먼트 강사, FIRO-B 전문가, Harrison Assessment 디브리퍼 등 사람의 특성을 보는 다양한 진단 도구를 공부했다. 이를 기반으로 신입사원 교육부터 리더십, 팀빌딩 등 다양한 주제로 사내 강사 활동을 하고 있다. 한국코치협회 인증 코치(KAC)다. ‘한 명만 손을 내밀어줘도 누군가에겐 살아가는 힘이 된다’는 믿음으로 코칭을 시작하였고, 고객의 행복을 함께 찾아가는 코치가 되고자 ‘모든 좋은 일이 다 온다’는 뜻의 순우리말인 ‘다온’을 코치 별칭으로 사용하고 있다.

지은이 : 신혜숙
광고대행사에서 20년을 일하다, 커리어 전환과 직장인도 안식년이 필요하다는 생각에 40대 중반 사표를 내고 미국으로 가 MBA를 마쳤다. 이후 스타트업에서 마케팅 총괄 이사(CMO)를 거쳐, 병·의원 전문 광고마케팅 회사인 메디비전 대표를 역임했다. 인생 제2막에 코칭을 만나, 현재 스타트업 고문이자 사내 비즈니스 코치로 ‘리더를 키우는 리더’ 역할을 하고 있다. 코칭을 활용해 개인의 성장과 조직의 성과를 내는 일에 큰 사명감을 느끼며 즐겁게 일하고 있다. 한국코치협회 인증 코치(KPC), 버크만 시그니처 디브리퍼이다. 기업 여성 임원 모임인 WIN 멤버로 활동하며 비즈니스 코칭 및 팀 코칭 전문 코치로 활동하고 있다.

지은이 : 윤세라
한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치, 버크만 시그니처 디브리퍼, 에니어그램 코치의 자격을 갖춘 전문 코치다. CJ CGV, CJ 올리브영, 신세계 스타벅스 등에서 쌓은 다양한 서비스업 경험을 바탕으로 ‘사람들의 마음을 모아 함께 성장하는 전문가’라는 사명을 정립했다. 자신의 단점이라고 생각했던 것들이 사실은 잘 활용하지 못한 강점이었다는 깨달음을 얻고 코칭의 세계에 발을 들였다. 강점 기반 코칭을 바탕으로 고객의 잠재력과 가능성에 초점을 맞춰 성장을 돕는 코치가 되고자 끊임없이 노력하고 있다. 현재 상담심리학과 심리학을 복수 전공하며 심리학적 이론과 실제를 코칭에 접목, 전문성을 더욱 강화하고 있다.

지은이 : 이명정
80년대 중반 억압과 혼돈 속에서 방황하는 청년·대학생들의 멘토로 살고자 결단하고, 40년 동안 캠퍼스, 직장, 가정에서 사람을 돕고 있는 목회학 석사(M.Div) 출신의 비즈니스 코치이다. 목회와 코칭, 이 두 길은 결국 ‘사람을 향한 사랑’으로 이어지며, 나는 한 사람의 변화가 가정과 조직 더 나아가 사회까지도 변화시킨다고 믿는다. 오늘도 다양한 조직과 사회 속에서 분투하는 분들의 이야기를 따뜻한 마음으로 경청하며, 함께 방향과 해답을 찾아가는 여정에 동행하는 삶을 살고 있다.국제 인증 전문 코치(PCC), 한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치, 에니어그램 코칭 강사 및 버크만 코칭 FT, 통합예술 코칭 1급 자격을 갖고 있다. 현재 기업, 교육기관, 대학원, 대학교, 개인에게 강의와 코칭을 병행하고 있다.

지은이 : 이형배
한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치로 활동 중이다. 삼성전자와 삼성서울병원에서 36년간 기획팀장, 연구지원실장, 인사담당, 행정부원장, 지속성장추진단장 등의 리더 역할을 거치면서 기획, 인사, 알앤디 매니지먼트(R&D Management), ESG 등의 실무 경험을 쌓았다. 의과학 박사(기술경영)로서 현재 성균관대 융합의과학원 겸임교수이자 Why-How-What의 전략 프레임워크(Framework)를 근간으로 솔루션을 제공하는 컨설팅 법인 골든 서클(Golden Circle) 대표이다. 주로 바이오 메디컬, 헬스케어, 병원, 벤처기업의 HR 혁신, 알앤디 토털 매니지먼트 시스템(R&D Total Management System), 프로세스 혁신에 의거한 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)과 강점 코칭을 기반한 팀워크 및 리더십 육성에 집중하고 있다.

지은이 : 한준희
서울에서 태어나 공부했고 이후 경기도 안양에서 줄곧 살고 있다. 30년간 기업에서 배운 경험과 가치를 개인과 조직에 나누는 ‘함께 성장하는 코치이자 컨설턴트’가 되기 위해 노력하고 있다. ㈜삼성SDI (前 삼성전관)에 입사하여 계속 HR 부서에서 근무하였고 사업장 인사팀장을 지냈다. 재직 중 MBA를 취득하기도 했다. 현재는 ㈜한중엔시에스 인사팀장으로 근무하고 있다. 한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치, 美 프로페셔널 에이치알(Professional HR, PHR), 국제공인 컨설턴트(CMC), 에니어그램 및 통합예술 강사로서 기업, 소그룹, 개인에게 리더십 및 비즈니스 관련 컨설팅과 강의, 코칭을 병행하고 있다.

지은이 : 황보종현
대기업 임원으로 재직하다 퇴직 후 코치가 됐다. ‘티끌 같은 보탬이라도 주는 삶을 살자’가 인생 모토이다. 그래서 일명 ‘뜨아 코치’이다. ‘뜨아 코치’의 의미는 ‘뜨거운 아메리카 한 잔이면 코칭을 해 드린다’는 의미이다. 내년쯤엔 한 냥(금 한냥)의 가치를 가진 ‘한 냥 코치’가 되는 것이 목표이다.한국코치협회 인증 코치(KPC), 갤럽 글로벌 강점 코치, 버크만 강점 코치, 에니어그램 강사, 통합예술 코칭 1급 자격을 가지고 활동하고 있다.

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